株式会社東洋食品

社会貢献

CSR/SDGs

東洋食品は、
社会に貢献し続ける企業でありたい。

地球規模で様々な問題が起きている現代、持続可能な社会の実現のために企業が果たすべき役割とは何かが、改めて問われています。
当グループは、長い歴史の中で、震災時の炊き出し、食育活動、フードロス(ごみ)の削減、地産地消の推進、清掃活動等の地域貢献、女性活躍推進等に取り組んでまいりました。
弊社の社是である「信頼」をベースに、自治体・学校・従業員・取引先・地域社会などのステークホルダーと信頼関係を築き、これからも社会に貢献し続ける企業でありたいと思っています。

CSR

東洋食品の社会的責任

私ども東洋食品グループは様々な社会的責任を果たしてまいります。
給食を提供する企業として子どもたちに安全・安心な給食を提供することはもちろん、労働法規を遵守し、誰もが働きやすい労働環境を整えます。
地元雇用にもこだわり、地域経済活性化の一助となれる施策を採用します。食材は出来る限り地場産のものを使用し地産地消を推進します。
また、地域のイベントやボランティア活動への協力や災害時の炊き出し・物資支援などを通じて地域貢献を行い、地域密着型の企業を目指します。

SDGs

持続可能な社会のために

東洋食品グループは、特に以下の8項目の持続可能な開発目標に関わってまいります。
より安全安心なサービス提供に努めるとともに、事業を通じ人権や環境にも配慮することで、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

3 すべての人に健康と福祉を
  • 摂取すべき栄養価を取り入れた献立作成
  • 食材の栄養価を最大限保持する調理工夫
4 質の高い教育をみんなに
  • 子どもたちに食を通して「食べる楽しみ」「いのちの育み」「行事食による文化」 などの食育推進
5 ジェンダー平等を実現しよう
  • 勤務時間や日数が選べるフレキシブルな雇用
  • 女性の役職者への積極登用
7 エネルギーをみんなにそしてクリーンに
  • 注意喚起プレートの掲示による節電・節水
  • デマンド管理研修による省エネ教育
8 働きがいも経済成長も
  • 高齢者に安定的な雇用機会を提供する定年退職者雇用
  • 各々の障害特性や等級に応じた働き方ができる障がい者雇用
  • 退職後、再雇用の際に同じポジションで復帰できる「退職者リターン制度」
11 住み続けられるまちづくりを
  • 災害発生時の炊き出し等の人的支援
  • 災害発生時の水や食料品等の物資支援
  • 早期再開に向けた人的支援
12 つくる責任つかう責任
  • 食中毒や異物混入の未然防止対策
  • 廃棄量を減らす切り方や調理方法の工夫による食品ロス削減
  • 洗剤使用量の適正化
16 平和と公正をすべての人に
  • 「ハラスメント相談窓口」設置
  • コンプライアンス研修(入札談合等関与行為防止、情報セキュリティ対策、暴力団等反社会的勢力排除)による法令遵守
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